Grupper och team

Förändringsprocesser drivs av behov såväl inifrån som utifrån där både medarbetare och företag utvecklas .

En del handlar om verksamhetens inriktning, en del om relationer och samspel som bidrar till effektivitet och väl utnyttjade resurser. I det ingår synsätt och organisationens värderingar.


För grupper innebär det:

  • Att utveckla tydlighet om gemensamma värderingar och synsätt
  • Att se hur gammalt och nytt kan förenas sÃ¥ att det väcker engagemang  mot det nya mÃ¥let.
  • Att se och lämna invanda hjulspÃ¥r som inte längre är effektiva även om brist pÃ¥ tid kan locka till genvägar.


Tjänster

  • Nuläges- och klimatanalyser 
  • Workshops för utveckling och inspiration av grupper och verksamhet